用人单位无任何补偿辞退了我,请问按劳动法规定,单位应该给我多少经济补偿?

更新时间:2022-07-28 05:58:55人浏览
问题描述:
2008年,我在一家公共机构从事清洁工作。直到2019年3月31日,雇主解雇了我,没有任何赔偿。根据劳动法,单位应该给我多少经济补偿?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77513人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-28 05:39:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92974人 · 响应时间 平均3分钟内
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-07-28 05:41:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助66628人 · 响应时间 平均4分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-07-28 05:58:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退员工补偿多少
劳动法辞退员工补偿多少
劳动法辞退员工的补偿标准是:属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济
劳动纠纷
人浏览
你好,如果公司没有正当的理由就辞退你,可以去劳动仲裁,要求公司支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人离婚有哪些经济补偿
精神病人离婚有哪些经济补偿
夫妻离婚时,应当结合实际情况对病患给予一定的经济补偿。这里就会有人问了,那么,精神病人离婚有哪些经济补偿?与精神病人离婚法院怎么判?为了帮助大家更好的了解相关法
离婚
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是否可以继承
经济补偿金是否可以继承
关于继承的各种各样的范围和类型,很多人是不清楚的。那么,经济补偿金是否可以继承呢?以及遗产继承范围具体包括什么呢?以下就让法律快车小编为大家带来经济补偿金是否可
法定继承
人浏览
这种情况属于劳务关系,可能无法索要经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被裁员,经济补偿金标准是多少
被裁员,经济补偿金标准是多少
如果劳动者被用人单位经济性裁员的,应当获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
劳动纠纷
人浏览
可以具体说明一下问题吗,我们或可帮你解决
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退赔偿标准
单位无故辞退赔偿标准
如果单位无故辞退劳动者,属于违法解约的,要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,而经济补偿金是根据劳动者在用人单位工作的具体
劳动纠纷
人浏览
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同经济补偿金标准怎么计算
劳动合同经济补偿金标准怎么计算
经济补偿金的计算标准:按劳动者在用人单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六
劳动纠纷
人浏览
我国《劳动合同法》第37条,38条对劳动者单方解除劳动合同做了详细的规定,劳动者如要解除劳动合同,除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职是否有经济补偿金
劳动者主动辞职是否有经济补偿金
有以下的情形,劳动者主动辞职是可以有经济补偿金的。劳动者辞职如果是因为单位有不支付或迟延支付劳动报酬、不缴纳社保、不提供
劳动纠纷
人浏览
离婚时经济补偿的法定条件
离婚时经济补偿的法定条件
离婚遵从双方自愿的原则,并且需要婚姻双方共同签订离婚协议,妥善处理好财产以及债务的处理。那么离婚时经济补偿的法定条件是什么?离婚案件开庭后几天给结果?协议离婚需
离婚
人浏览
您好,可以请求违约责任、经济补偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿的规定
解除劳动合同经济补偿的规定
解除劳动合同经济补偿的相关规定是,如果是公司与员工协商解除的,或者员工无过错的,员工在公司工作已满一年的,补偿一个月的工
劳动纠纷
人浏览
因用人单位存在违法情形,劳动者提出解除劳动合同的有权获得经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询