餐饮行业,老板国家法定节假日指定不给三倍工资。反正就是各种理由推卸责任
更新时间:2022-07-28 05:28:07人浏览
问题描述:
在餐饮业,在国家法定节假日,老板一个月的工资不会是原来的三倍。是商店经理申请了这份工作。有人告诉我向商店经理要。无论如何,推卸责任有各种原因
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根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如劳动者与用人单位成立劳动合同关系,用人单位安排其在法定休假日工作,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资300%工资报酬。
这是法律的强制性规定,用人单位不得违反
这是法律的强制性规定,用人单位不得违反
2022-07-28 05:12:22
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-07-28 05:16:02
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-28 05:28:07
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你好,不合理是可以到劳动监察部门举报投诉的。
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你好具体是什么情况
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