我在我这个公司上班一年了但是没有签过正规劳动合同，现在我违反了公司制度，我该怎么维护我自身的利益。
更新时间：2022-07-28 04:28:05人浏览
问题描述：
你好我在我的公司工作了一年，但我还没有签订正式的劳动合同。现在我违反了公司制度，现在公司说服我辞职。我怎样才能维护自己的利益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同辞职怎样赔偿：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等
2022-07-28 04:09:21
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-28 04:15:08
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-28 04:28:05
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你好 ，离职需要提前30天通知用人单位。
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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申请劳动仲裁，提交在单位工作的相关证据即可。
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