公司转型,变更法人代表和名称,需要重新签订合同,工龄是否累计,如不签,是否有赔偿?

更新时间:2022-07-27 23:29:28人浏览
问题描述:
如果公司发生变更,法定代表人和名称发生变更,则需要重新签订合同。服务年限是否累计?如果没有,是否有补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司名称变更,公司和劳动者不需重新签订劳动合同,如果双方劳动合同继续正常履行的,不会进行补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-27 23:29:28
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