是否已解除劳动合同？过后公司以个人在公司有违规行为情况公告给予解除劳动合同。这种情况要怎么处理？
更新时间：2022-07-27 22:48:43人浏览
问题描述：
你好，我在一家外企工作。我的合同还没有到期。我提前一个月提交辞呈（提交正式书面电子邮件）。最后辞职日期显示在辞职单上。然而，直到辞职之日后，才收到公司的批准。劳动合同终止了吗？此外，在辞职之日（提前一个月）后，公司将通过宣布个人在公司内有违法行为来终止劳动合同。如何应对这种情况？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同本来就有一份是由员工保管的.
员工依法提前一个月书面通知公司解除劳动合同,公司不应扣发员工工资.如果在这个月内公司单方终止合同,公司的行为是违法的,员工可要求公司支付经济补偿金
员工依法提前一个月书面通知公司解除劳动合同,公司不应扣发员工工资.如果在这个月内公司单方终止合同,公司的行为是违法的,员工可要求公司支付经济补偿金
2022-07-27 22:43:57
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2022-07-27 22:48:43
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您好 这个是可以的啊 但是可以主张的只有半个月补偿金
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