请问员工未提前一个月申请离职，必为仍在岗员工，需支付吗？
更新时间：2022-07-27 21:25:23人浏览
问题描述：
对不起，员工没有提前一个月申请辞职。2019年2月2日至2月11日的春节假期已经开始工作。他于2月19日来公司交接工作，三天后离开。2月份的工资怎么计算？社会保险需要支付吗？2018年第四季度的奖金同意于3月30日支付。一定是该员工仍在值班，但他已于2月22日离开。你需要付款吗？
3位律师解答
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-07-27 20:57:41
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你好，经济补偿金是针对于公司解雇员工，需要支付的，没有员工辞职要给公司支付补偿金的，不用理会，祝军旅生活愉快。
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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