因身体不适请假被公司开除怎么办?
更新时间:2022-07-27 20:54:45人浏览
问题描述:
因身体不适请假被公司开除怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112801人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
2022-07-27 20:33:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好!具体看公司规章制度,建议先同用人单位沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的,劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的,很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
劳动法
人浏览
需要结合开除理由分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!1、因劳动者身体原因不能胜任原岗位的,用人单位必须经过一次调岗,再不能胜任才能解除劳动合同。2、未经调岗即劝退的,劳动者可以要求用人单位按照工作年限计付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你已向厂里提交了书面辞职报告,未批准,到时候你的身体出现健康问题,可以找厂里承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以提起劳动仲裁。主张单位继续履行合同或支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!离职应当提前30日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集证据,报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的腰椎骨折若与工作有关,即使没有合同,也可以申请工伤认定。如用人单位不赔偿,可寻求仲裁或起诉途径解决。同时,治疗结束后若影响劳动能力,可申请劳动能力鉴定以获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边具体是什么情况呢kk?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的具体数额需根据税法和您的具体情况计算。建议咨询税务部门或使用个税计算器确定。若税额计算明显不合理,请及时咨询专业律师。分析说明:工资个税的计算涉及多个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超休一天不能扣上个月工资。根据《工资支付暂行规定》,工资必须在约定日期支付,超休应依据公司规章制度处理,而非扣上个月工资。如违规操作,可能面临劳动纠纷和法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询