上班7个多月，公司未签劳动合同，可以辞职吗？自动离职可以要求经济赔偿吗
更新时间：2022-07-27 20:32:20人浏览
问题描述：
在工作了7个多月并且公司还没有签订劳动合同后，你能辞职吗？你能为自愿辞职申请经济赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；等等
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-07-27 20:19:13
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因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-07-27 20:22:41
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如果不存在劳动法规定的相关情形，劳动者主动辞职是不能取得经济补偿金的。如果在劳动合同期满后，单位不再与劳动者签订劳动合同，单位仍应依法给予劳动者经济补偿金
2022-07-27 20:32:20
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辞职只要提前一个月以书面形式通知公司就可以了，一个月期满之后劳动合同自动解除，公司应该支付你应得的工资否则是违法的。
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你好，咨询加微。可以具体说一下
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针对未结清的工资问题，你可以尝试与公司协商解决。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择解决方式时，需要综合考虑实际情况，如时间成本、证据充分
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按照公司规章制度处理
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你好 这边具体什么情况呢w
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