电子厂里面 旷工一天扣三天工资合理吗？
更新时间：2022-07-27 19:27:03人浏览
问题描述：
电子厂里面 旷工一天扣三天工资合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121056人 · 响应时间 平均5分钟内
你好！工厂规章制度是怎么规定的，协商解决不成，可以向工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-07-27 19:14:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198034人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-27 19:27:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按合同约定或单位规章规定予以处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因旷工一天被扣除三倍工资是不合法的。您应该采取以下步骤来维护自己的权益：首先，仔细查看劳动合同中关于工资和旷工的条款；其次，与用人单位进行沟通并要求其按照法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：旷工一天扣三天工资合法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司的规定处理了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
