合理吗?用什么方法解决?
更新时间:2022-07-27 19:09:48人浏览
问题描述:
因为怀孕不能做胸部X光检查而被停职合理吗?如何解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助172754人 · 响应时间 平均4分钟内
怀孕女职工被开除,女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资
2022-07-27 18:47:23
咨询我
已帮助108393人 · 响应时间 平均3分钟内
怀孕后被辞退,如果劳动者本人没有过错的话,属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
2022-07-27 18:49:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168331人 · 响应时间 平均2分钟内
怀孕期间被辞退怎么处理根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-07-27 19:09:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷按照如下方式处理:1、申请工伤认定:向人力资源和社会保障局提出申请。2、申请劳动能力鉴定:向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有装修合同?可以根据装修合同起诉对方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,出借人明知借款人是为了非法活动而借款,其借贷关系不予保护。因此,因赌博所产生的接待关系不受法律保护,借款人可选择不还钱。《民法通则》第九十条,合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险:(一)所有企业、个体经济组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决什么,建议将问题说清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,进行工伤保险,处理工伤事故赔偿责任纠纷,最首要的,就是进行工伤认定。《条例》对工伤认定作出了详细的规定,使工伤认定有章可循,有法可依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向法院起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决债务纠纷的方法有:1、和解法;2、调解法;3、仲裁法;4、依法提起诉讼法;5、申请支付令;6、申请先予执行法;7、申办强制执行公证法;8、优先受偿权法;9、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询