公司培训，员工不参加，公司按旷工处理，旷工天数足以直接终止劳动合同吗？
更新时间：2022-12-06 11:55:22人浏览
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公司培训，员工不参加，公司按旷工处理，旷工天数足以直接终止劳动合同吗？
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员工的旷工天数达到公司规定的严重违反规章制度的程度的，公司就有权解除劳动合同。一般员工连续旷工三天或者累计旷工十五天的，公司可以依法与其解约。
2022-12-06 11:55:22
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