请问试用期公司没有交社保属于违法吗？试用期结束后也没有签订正式合同是违法吗？我如何争取自己的权益。
更新时间：2022-07-27 17:00:36人浏览
问题描述：
公司在试用期内不缴纳社保是否违法？试用期结束后签订正式合同是否违法？我怎么能为我的权利而战。（我的试用期是三个月，从3月15日开始到6月15日）我现在只签了试用合同。
3位律师解答
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根据我国相关法律的规定，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以公司只签订试用期合同的做法不合法
2022-07-27 16:47:53
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-07-27 16:50:42
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已帮助142485人 · 响应时间 平均2分钟内
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2022-07-27 17:00:36
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