公司未提前30天通知辞退(无任何理由被辞退)，补偿金怎么算？
更新时间：2022-07-27 16:20:58人浏览
问题描述：
如果公司未提前30天发出解雇通知（无故解雇），赔偿金是多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-27 15:53:13
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-27 16:01:41
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-07-27 16:20:58
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