小时工离职如果不批自离的话工资有没有
更新时间:2022-12-06 12:18:50人浏览
问题描述:
如果小时工未经批准擅自离职,有工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57634人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者工作一周后自离是有工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果劳动合同无约定的,则可参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-12-06 12:18:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法的,不能扣工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上有一天班也是有的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的,对工资问题原则上是有的,但是实际中还要看是否就工资问题进行约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,保障权益的实施。那么,跟公司签劳务合同是劳动者吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
责任主体的特殊规定
人浏览
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
可以到劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动部门协调解决,要求结算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询