请问公司没有给我签合同,应该怎么陪

更新时间:2022-07-27 13:26:37人浏览
问题描述:
对不起,公司没有为我签合同。当我被解雇时,我应该如何陪伴公司
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125363人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,公司未签合同行为违法,你可要求公司支付未签合同期间的双倍工资。同时公司违法解雇的行为更是严重违法,你可要求支付赔偿金
2022-07-27 13:23:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助162318人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-07-27 13:26:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司一直不签合同怎么赔偿
公司一直不签合同怎么赔偿
如果公司一直不签劳动合同,且自用工之日起超过一个月不满一年的,要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资;自用工之日起超
劳动纠纷
人浏览
您好,您可以要求单位给你补缴社保。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不跟员工签合同应该怎么赔偿
公司不跟员工签合同应该怎么赔偿
公司未与员工签订劳动合同的赔偿如下:一是自聘用这个员工之日起的第2个月开始每月向该员工支付2倍的工资;二是公司应当与员工
合同纠纷
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同的赔偿标准:公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不
合同纠纷
次播放
劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散没有签合同怎么补偿
公司解散没有签合同怎么补偿
我们在工作中相信很多人都遇到过公司因为经营问题解散的情况,那么这时候劳动者最担心的就是争取补偿的问题,但是却发现自己和公司没有签订合同,下面就让法律快车小编为大
公司解散
人浏览
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签合同怎么补偿
员工没签合同怎么补偿
我们知道在工作的时候,都是需要和用人单位签订劳动合同的,这也是法律严格规定的,但是往往还有些用人单位根本没有和劳动者签订劳动合同的情况,下面就让法律快车小编为大
劳动合同订立
人浏览
未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直不签合同怎么赔偿
公司一直不签合同怎么赔偿
公司一直不签合同需要向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿,没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一
合同纠纷
人浏览
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签合同怎么赔偿的
用人单位没签合同怎么赔偿的
劳动合同订立
人浏览
你好,建议先行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工与公司没签合同离职后如何赔偿
职工与公司没签合同离职后如何赔偿
职工与公司没签合同离职后,公司应当按职工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。根据《劳动合同
劳动纠纷
次播放
公司没签合同怎么赔偿
公司没签合同怎么赔偿
公司没签合同的,如果没签订劳动合同超过一个月,需要支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的,满一年之后就不能再要求
工伤赔偿
人浏览
根据你的上述简单陈述,无法具体判断的何种法律关系的,不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同,如属从事临时性、一次性的劳务关系的,你方可以通过民事诉讼向接受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
合同到期公司没签合同要不要给员工赔偿
合同到期,公司没签合同,要不要给员工赔偿要看情况。除了公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的
合同纠纷
次播放
你好,请问有给你买社保吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询