我离职一年啦，离职时就查出噪音性耳聋，还可以向原来的公司申请赔偿吗
更新时间：2022-07-27 13:11:46人浏览
问题描述：
你好，我已经离开工作一年了。我离开时发现噪音性耳聋。我还没有康复。我可以向原公司申请赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113619人 · 响应时间 平均5分钟内
职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
2022-07-27 13:11:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果认定为职业病公司要进行补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 首先需做鉴定是因工作原因导致耳聋 然后要求赔偿Ｙ
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以直接起诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职补偿金规定：劳动者主动辞职的，一般用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
