我想问下在私企上班，试用期半个月没有签订试用期合同，是不是递交辞职报告三日后我就可以离开
更新时间：2022-07-27 13:11:39人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我在一家私营企业工作了两个月，没有签试用合同，是否可以离职。现在我不想做了。在提交辞职报告后，老板没有批准我的辞职，理由是交出了我同事的怀孕记录。他还说，我应该等到招聘之后。让我工作两个月。我可以在提交辞职报告三天后离开吗？工资是在辞职当天还是下个月结算？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156859人 · 响应时间 平均5分钟内
关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-07-27 12:47:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76814人 · 响应时间 平均5分钟内
入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-07-27 12:52:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152139人 · 响应时间 平均4分钟内
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-07-27 13:11:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体情况可以与公司协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，你提前3天提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，试用期也是一样，若没有签订书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以离职，劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订地是不是合同履行地
一般来说，当事人在合同中明确约定履行地点的，约定的履行地点为合同履行地点。那么，合同签订地是不是合同履行地？合同终止与合同解除的区别是什么？合同主体变更的情形有
合同的履行
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同可以拒绝吗
有时候作为公司的老职员矜矜业业的工作，但是公司却没有任何的理由要栽员。那么，公司提前终止合同可以拒绝吗？公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除合同有哪些要注意的
合同的权利义务终止
人浏览
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与个人签订的服务合同有效吗
公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的社团法人，包括有限责任公司和股份有限公司。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式，那么公司与个
合同的效力
人浏览
试用期可以随时辞退，并及时结清工资，建议向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
