我在单位工作已经3年半了，目前怀孕8个半月，近期公司在裁员，准备把孕妇也辞退了，我该获得怎样的赔偿呢
更新时间：2022-07-27 12:54:25人浏览
问题描述：
我在这个单位工作了三年半。我现在怀孕8个半月了。最近，该公司正在裁员，并准备解雇孕妇。我应该得到什么补偿
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单位经济性裁员的补偿标准有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-27 12:37:35
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有。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-27 12:41:09
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-27 12:54:25
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