公司最多经营到2019年5月，请问公司解散了，劳动法规定应该给孕期女职工怎么样的补偿？
更新时间：2022-07-27 05:03:19人浏览
问题描述：
对于2017年2月加入的公司而言，公司业务在过去两年一直停滞不前。2019年，老板计划将公司的业务转移到另一家公司。该公司最多将运营至2019年5月。你能告诉我，公司解散后，根据劳动法，怀孕期间的女性员工应该得到什么补偿吗？
1位律师解答
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根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向员工支付经济补偿。
2022-07-27 05:03:19
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