工厂上班没有签合同，然后我们不做了老板不给工资，还要打人，这个怎么解决
更新时间：2022-07-27 00:14:59人浏览
问题描述：
我们上班时工厂没有签合同，然后我们就停止了工作。老板不发工资，我们不得不打人。如何解决这个问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
2022-07-26 23:57:25
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-27 00:03:20
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你好，单位不发工资，可以找单位协商，或者举报、投诉和仲裁处理，没签合同的话可以提供工资条等证据证明。
2022-07-27 00:14:59
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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