公司无缘无故降低工资该怎么办？
更新时间：2022-07-26 22:59:30人浏览
问题描述：
公司无缘无故降低工资该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158237人 · 响应时间 平均1分钟内
怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。
没有效果的情况下，可以依法申请劳动仲裁
没有效果的情况下，可以依法申请劳动仲裁
2022-07-26 22:41:40
咨询我
已帮助91387人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-07-26 22:59:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同有没有关于降薪的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
降的是基本工资吗，降了多少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!工资是多少？工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司变更工资，需要员工的同意，如果公司没有正当理由且不征求员工的同意就擅自变更工资，建议您向当地的劳动监察大队进行投诉，或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退后，你可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，请准备好相关证据，如劳动合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁结果出来后，公司仍然不执行，你可以向当地人民法院申请强制执行。法院会根据仲裁结果，对公司进行强制执行，确保你的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤员工合同到期问题，处理时需视具体情况而定。如员工工伤未愈，合同将自动延长以确保工伤待遇不变；若工伤导致员工丧失部分或全部劳动能力，合同不得终止，应重新评
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问你是在校学生吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以到当地社保心查询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 受伤严重吗治疗费多呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
康柏西普在陕西不报销可能与医保政策有关。不同地区医保政策存在差异，建议查询当地医保目录。如长期无法报销，可能影响治疗，请及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
