干了四天店长反悔了硬说我的底薪是3000元，我让她给我结完这四天的工资，店长说试用阶段没工资。
更新时间：2022-07-26 22:18:27人浏览
问题描述：
我是一名购物向导。面试的基本工资是3700元。工作了四天后，店长后悔了，坚持我的基本工资是3000元。我说你太任性了，所以我辞职了。我要求她支付我这四天的费用。店长说试用期没有工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失
2022-07-26 22:07:25
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-07-26 22:15:35
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-07-26 22:18:27
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