公司不按照劳动合同履行,擅自修改职务
更新时间：2022-07-26 20:57:33人浏览
问题描述：
公司未按劳动合同约定履行职责，擅自变更岗位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-07-26 20:43:16
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公司要符合法定条件才能单方变更劳动合同，一般是不能单方变更的。岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行
2022-07-26 20:50:35
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已帮助183309人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，根据规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
2022-07-26 20:57:33
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