未签劳动合同的双倍工资以及工作超过一个月不满一年的未参保半个月工资的经济补偿 可否离职后申请劳动冲裁索要 写了离职信的话还能要得出吗
更新时间：2022-07-26 19:31:17人浏览
问题描述：
我可以在离开公司后申请双倍工资而不签订劳动合同，以及在工作超过一个月但不到一年后申请半个月工资的经济补偿而不购买保险吗？如果我写一封辞职信，我能得到它吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-07-26 19:07:17
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入职后一个月仍未签订书面劳动合同的，你可要求公司自第二个月起支付双倍工资。 离职后三日内应结清工资，建议你与公司协商催其发放工资，协商不成可去劳动局投诉或申请仲裁
2022-07-26 19:31:17
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