本人在有限责任公司（自然人独资）上班满一个月，没有签订劳动合同，现在有事想辞职，要提前一个月申请吗？
更新时间：2022-07-26 18:41:28人浏览
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我在一家有限责任公司（自然人独资）工作了一个月，没有签订劳动合同。现在我要辞职了。我需要提前一个月申请吗？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-07-26 18:41:28
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，可以书面递交辞职材料，并可以EMS寄回公司。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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你好，这个也是不需要的哦
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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应该提前一个月书面辞职，否则由此造成用人单位损失必须赔偿。
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协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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没有签订劳动合同，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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