满50岁的女职工，因为社保没有缴纳满十五年没法退休，这种情况，公司可以不续签合同麽？
更新时间：2022-07-26 18:44:00人浏览
问题描述：
超过50岁的女性雇员不能退休，因为她们已经15年没有缴纳社会保险。在这种情况下，公司是否可以不续签合同？
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已达到法定退休年龄，单位可以终止劳动合同，但如果因为企业原因导致社保未缴满15年，可以要求企业承担养老保险赔偿
2022-07-26 18:17:23
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1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。
3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。
4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。
5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
2022-07-26 18:44:00
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