我与一家航空公司签订了培训协议，但没有签订正式劳动合同，现在辞职的话需要赔偿违约金吗？
更新时间：2022-07-26 16:09:26人浏览
问题描述：
你好，我已经和一家航空公司签订了培训协议。我还在培训期，但我还没有签订正式的劳动合同。如果我现在辞职，我需要支付违约金吗？
3位律师解答
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-26 15:45:50
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-26 15:49:48
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你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金不得大于用人单位支付的培训费。
2022-07-26 16:09:26
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