你好 就是上个月的工资还没给我
更新时间:2022-12-06 15:19:09人浏览
问题描述:
你好 就是上个月的工资还没给我
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143005人 · 响应时间 平均5分钟内
合同期工资未按规定发放劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求用人单位按规定支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨约定的工资报酬。
2022-12-06 15:19:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
你好,请问你有签订劳动合同吗?对于用人单位拖欠工资,协商不成,你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年假工资是按照基本工资算吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
劳动法
人浏览
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定,企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,也是可以要求支付工资的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如属于旷工的,一般按用人单位相关规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤复发认定,应准备完整的申请材料并向鉴定机构提出确认申请。所需材料包括但不限于工伤复发确认申请表。确保材料齐全,有助于顺利审核通过。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同即发生工伤的情况,应采取以下步骤处理:首先,及时(注意时限)向社会保险行政部门提出工伤认定申请;其次,准备相关证据如医疗记录、证人证言等;再者,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右手缺2指算六级伤残。处理方式包括:1.进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;2.根据伤残等级申请工伤赔偿;3.如有争议,可寻求法律援助或提起诉讼。确保按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询