没有购买医社保，后来我自己补了半年的医保，在职一年十个月无故辞退，如何计算赔偿金？如何计算赔偿？
更新时间：2022-07-26 14:34:21人浏览
问题描述：
我签了合同，没有买医疗保险和社会保障。后来，我补足了半年的医疗保险。我当班一年零十个月，无故被解雇。如何计算补偿？在他的任期内，一个人被三个人使用。他遭到诽谤和陷害，在他的心中留下了阴影，所以他现在不敢碰外人。如何计算薪酬？
3位律师解答
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如果没签订劳动合同，可得到自工作一个月起，至工作满一年时止，这十一个月的双倍工资。还可得到两个月工资的经济补偿。如辞退无法律依据，则要支付双倍的经济补偿
2022-07-26 14:12:48
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此种情况下劳动报酬的数额，参照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的，除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外，劳动者已经给付劳动的，劳动报酬按照实际履行的内容确认
2022-07-26 14:20:12
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-07-26 14:34:21
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