旷工四天公司要扣我一个半月工资，请问这是合法的吗？
更新时间：2022-07-26 13:57:43人浏览
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如果我缺勤四天，公司将扣除我一个半月的工资。这合法吗？
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-26 13:47:27
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-26 13:57:43
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你好，是不合法的，用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权。
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按实际工作时间支付
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看行业，看合同约定和公司管理制度。
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你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工资下扣钱的，那么就不能扣的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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您好，不合法，可以劳动局投诉
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旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，涉嫌恶意克扣
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