我入职三年第一年公司未缴纳社保，无法继续在本单位任职！可以通过劳动仲裁提出经济补偿并要求单位补缴社保吗
更新时间：2022-07-26 13:38:05人浏览
问题描述：
你好，律师！在我三年工作的第一年，公司没有支付社保。现在我不能继续在这个单位工作了，因为我和公司领导有矛盾！能否通过劳动仲裁提出经济补偿，并要求单位缴纳社会保险费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-07-26 13:25:57
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-07-26 13:30:57
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-07-26 13:38:05
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可以申请劳动仲裁。提供相关证据
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不等于签订劳动合同。
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社保是可以补缴的。根据相关法律规定，在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定劳动年龄内（不
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你好！可以的！我们有专业的律师比较擅长这一方面的，你可以到所将您的详细情况说明一下，咨询不收取任何费用！
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