我是肋骨骨折,医院没开到假条,劳动鉴某某果还没有出来,公司现在要请假条,我怎么办

更新时间:2022-07-26 13:39:10人浏览
问题描述:
我肋骨骨折了。我已经休息了4个月了。医院还没有发请假单,但我现在不能上班。劳动鉴某某果尚未出来。公司现在需要一张请假单。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155860人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,你之前是否请假了,是否出示病假条
2022-07-26 13:21:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助67928人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,提供劳动关系证明,然后申请仲裁。~
2022-07-26 13:23:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89408人 · 响应时间 平均2分钟内
可以投诉或者申请劳动仲裁
2022-07-26 13:39:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院伪造病历怎么鉴定
医院伪造病历怎么鉴定
一般来说对于医院伪造病历的鉴定我们需要委托特殊机构或者申请人员法院来依法鉴定,因为在医疗纠纷中病历的鉴定也是很重要的。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于医院
医疗事故技术鉴定标准
人浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院伪造病历怎么鉴定
医院伪造病历怎么鉴定
医院伪造病历的鉴定方法有:当事人可以向法院提起诉讼主张病历是伪造的,法院应当进行辨别审查,医疗机构及其医务人员应当按照规
医疗事故
人浏览
老工伤复发,医院开出病假单工资怎么拿?
老工伤复发,医院开出病假单工资怎么拿?
工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规
工伤待遇解读
人浏览
医院或者医生涂改、销毁病历怎么办?
医院或者医生涂改、销毁病历怎么办?
医院或者医生涂改、销毁病历怎么办?寻求卫生行政管理部门的帮助。及时通过专业律师找医疗专家分析论证,尽量避免其他证据的流失。摘自《医疗纠纷与医疗事故鉴定》
病历
人浏览
鉴定劳动能力的时候没有病历本怎么办
鉴定劳动能力的时候没有病历本怎么办
鉴定劳动能力的时候没有病历本的解决办法是:可以到治疗的医院复印。申请劳动能力鉴定应当提交下列材料:劳动能力鉴定申请表;有
劳动法
人浏览
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有证据证明已经请假了,公司属于违法解雇。如需帮助,可联系本律师为你处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤维权先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜,协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定和赔偿的标准:工伤的伤残等级是根据鉴定时的器官损伤、功能障碍等标准来鉴定的,分为一至十级;而工伤赔偿的标准是根据鉴定的等级等因素来确定的,例如一级伤残的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,工伤认定后可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工工伤赔偿标准根据伤残等级支付,具体内容为一级至十级的,发给一次性伤残补助金;致残一级至四级的,支付平均月工资收入的90%至75%;按月发给护理费;致残五级至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览