将员工辞退,也不结工资怎么办?

更新时间:2022-07-26 13:27:46人浏览
问题描述:
对不起,如果雇主因为产品质量问题解雇了员工而不支付工资怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187197人 · 响应时间 平均1分钟内
可以去劳动局投诉
2022-07-26 13:13:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79740人 · 响应时间 平均2分钟内
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-07-26 13:18:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助142688人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-07-26 13:27:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司直接辞退员工怎么办
公司直接辞退员工怎么办
公司直接辞退员工,员工有权要求经济补偿。本文详解了员工权益、经济补偿标准和劳动仲裁流程,助您维权。如何申请劳动仲裁?继续往下看,为您解答。
辞退
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工怎么办
公司无故辞退员工怎么办
公司无故辞退员工怎么办?员工应如何维权?本文详细解析了员工在遭遇无故辞退时应采取的措施,包括要求赔偿金、拒绝签字等。同时,也介绍了员工辞职时企业应支付经济补偿的
解雇裁员
人浏览
可以与公司协商,如协商不成可以起诉。可以与公司协商,也可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,满意请按采纳
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞扣工资怎么办
急辞扣工资怎么办
急辞扣工资是可以与用人单位协商解决的,如果无法协商的情况下,可以到当地的监察部门进行投诉或举报,如果依旧不满解决结果是可以携带相关材料到法院进行起诉的。
工资
人浏览
劳动者因迟到太多被辞退的,一般没有补偿;因为迟到太多属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位可以合法进行辞退,无需向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退了工资是当天全部结清吗
被辞退了工资是当天全部结清吗
被辞退了工资是当天全部结清,在双方终止劳动关系时一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当
劳动纠纷
人浏览
你好 如果是没过退休年龄那可以要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以申请劳动仲裁要求补发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给解除合同怎么处理
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
你好 可以通过劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
向当地劳动监察部门进行投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除工资不给怎么办
被开除工资不给怎么办
劳动者被开除后公司不给工资的,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向
劳动纠纷
人浏览
私人老板拖欠四千元工资怎么办
私人老板拖欠四千元工资怎么办
私人老板拖欠四千元工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合
劳动纠纷
次播放
劳务合同,可以起诉处理,劳动合同,可以向劳动部门投诉或者申请仲裁
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
离职被克扣工资怎么办
离职被克扣工资怎么办
劳动者在离职时被克扣工资的,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后对方不履行的,可以向调解组织申请调解,之
劳动纠纷
人浏览
理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询