怀孕期间加大工作量可以拒绝吗，拒绝不了，该怎么办
更新时间：2022-07-26 13:10:43人浏览
问题描述：
我可以拒绝在怀孕期间增加工作量吗？如果我不能，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间公司安排不了工作怎么办
怀孕期间公司无法安排工作，女职工可依法维权。本文详细解析女职工禁忌劳动范围及怀孕期权益保护措施，帮助女职工了解自身权益，指导用人单位保障女职工权益。
女职工劳动保护
人浏览
你好，查一下公司注销了没有？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尽力干，不能硬刚，以心情舒畅为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时被HR拒绝，辞职被拒绝怎样投诉
我们大部分人都有与用人单位订立劳动关系的经历，有时我们会因为各种原因需要离职，但有的用人单位会以各种理由拒绝劳动者的辞职申请。接下来跟随法律快车小编一起来了解员
解除劳动合同
人浏览
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在怀孕期间，用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动合同，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
