我再私营企业上班4年半，没有和公司签订劳动合同，也没有社保，现在我辞职能要补偿金吗？
更新时间：2022-07-26 12:05:09人浏览
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我在一家私营企业工作了四年半，没有和公司签订劳动合同，也没有社保。现在我辞职时可以要求赔偿吗？
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
另外可以主张解除合同的经济补偿金
2022-07-26 11:51:52
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-26 11:59:40
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