试用期满一个月后未签订合同 且拖欠工资至今,为农民工,想申请劳动仲裁 我应该获多少经济赔偿

更新时间:2022-07-26 09:38:03人浏览
问题描述:
试用期满一个月后,他没有签订合同,一直拖欠工资。他是一名农民工,其工资已从最初承诺的月薪改为日薪。他想申请劳动仲裁,月薪3000元。我应该得到多少经济补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133029人 · 响应时间 平均4分钟内
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
2022-07-26 09:38:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动争议仲裁收费是怎样的
申请劳动争议仲裁收费是怎样的
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为
劳动纠纷
次播放
您好,协商不成可以申请劳动仲裁,裁决下来之后可以申请执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资该怎样赔偿
用人单位拖欠工资该怎样赔偿
用人单位拖欠工资该按以下规定赔偿:用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳
劳动纠纷
次播放
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间可以解除劳动吗
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中,有的劳动者可能身体不好,这时候是可以向用人单位请病假的,可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的,想要解除劳动合同,结束
合同的权利义务终止
人浏览
您好,针对您的问题为您解答如下: 1、劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,申请劳动仲裁。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁员工有申请期限吗
劳动仲裁员工有申请期限吗
员工去申请劳动仲裁是有期限限制的。申请仲裁的时效期间为一年,从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议先去劳动仲裁委问一下情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的仲裁时效怎么算
没签合同的仲裁时效怎么算
在工作中难免会发生劳动者与用人单位之间的纠纷,依据相关法律规定,我们在解决劳动纠纷的时候,不能直接向人民法院提起诉讼,首先需要经过劳动仲裁后才能提起诉讼。那么,
诉讼时效
人浏览
你好,这个建议尽快仲裁的,避免超过仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交多少费用
申请劳动仲裁要交多少费用
申请劳动仲裁不需要交费。根据相关法律,劳动争议仲裁是不收费的,所以不用交仲裁申请费。但是如果进入诉讼程序,那么是要收费的
劳动纠纷
人浏览
申请仲裁程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗
劳动仲裁委员会支持未签劳动合同要求双倍工资的主张,即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职有经济补偿金吗
自己辞职有经济补偿金吗
员工自己辞职的,一般不能获得经济补偿金。但是如果公司具有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等违法情形
劳动纠纷
人浏览
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的,诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限,而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时,使用的一般
诉讼时效
人浏览
用人单位欠扣工资的,需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件,对于不合理不合法的劳动合同,劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益,不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询