我想提前休产假，公司不同意，放假期间是按照本市最低基本工资发放，那我休产假的工资是怎么发放？
更新时间：2022-07-26 09:51:15人浏览
问题描述：
我现在怀孕6个多月了。我想提前休产假，但公司不同意。我必须先去度假。假期期间，我将按照本市最低基本工资标准领取工资。产假怎么付？
3位律师解答
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1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-07-26 09:26:03
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休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-07-26 09:33:35
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-07-26 09:51:15
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