你好，法定假公司的工资是三倍，但扣除当天的底部是合理的吗？
更新时间：2022-07-26 09:15:17人浏览
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你好，法定假公司的工资是三倍，但扣除当天的底部是合理的吗？
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-07-26 09:03:25
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临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工，我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资，其工资按小时计，由双方约定
2022-07-26 09:10:29
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
2022-07-26 09:15:17
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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按实际工作时间计算
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您好！关于法定节假日的三倍工资问题，劳动法第四十四条明确规定了是要支付不低于工资的300%的，因此是是不包括的。
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