现在因为公司原因被辞退,请问一下按照劳动合同法单位应该补发我多少钱?包括哪几部分?20天没发的工资?
更新时间:2022-12-06 17:15:34人浏览
问题描述:
工作了两个月零20天,我已经拿到了两个月的工资。现在他因为公司的原因被解雇了,没有提前通知。我的基本工资是每月3000元。请问,根据《劳动合同法》,单位应该给我补发多少钱?包括哪些零件?代表他人支付,半个月的赔偿金,20天的未付工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110512人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位支付劳动补偿金的情形有劳动者因单位侵犯其劳动权益而依法单方面与单位解约的;单位主动提议与劳动者解约并且协商一致的;单位无过错性辞退劳动者的;或者单位进行经济性裁员的等。
2022-12-06 17:15:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你是被单位辞退了嘛
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问工作多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位有过错的情况下你单方辞职或者你与单位协商解除劳动关系,有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿。具体补偿多少,双方协商,或去劳动仲裁或诉讼吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪是工资的工资结构,基本上等于基本工资,但法律没有明确规定,底薪或基本工资必须要支付多少,或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪,最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动法及劳动合同法规定,劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位。劳动者违反劳动法的规定接触劳动合同,给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位这种情况是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在取保候审期间,公司要支付工资吗?
职工取保候审期间工资如何处理?劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,单位可以中止双方的劳动合同。中止劳动合同期间,单位可以不发放工资、不为职工缴纳社会保险费、不
劳动报酬
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询