在提出离职的时候，请问这个符合劳动法规定吗？她们不给发剩下一个月的工资合法吗？
更新时间：2022-07-26 00:16:00人浏览
问题描述：
在一家服装店卖衣服，当他提议离开时，他提议提前一个月离开，但店经理坚持他必须招人离开。如果你不招聘，至少需要两个月的时间才能辞职。你还拿出了商店的辞职流程，说新员工要工作一年才能离开。不，即使他们一个月没有同意，如果他们不来上班，商店也会将他们视为旷工。未付的一个月工资将被扣除。这是否符合劳动法的规定？如果我一个月后离开，他们不支付剩余一个月的工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-26 00:03:20
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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2022-07-26 00:06:59
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