难道老板不跟我签合同,结不了工资,我又等啊等,当初不跟他签合同,请问我现在该怎么办?

更新时间:2019-01-09 18:05:18人浏览
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来自110网

你好!我现在有很大的困难需要帮忙,希望有心的懂这方面的可以给我点指示。

我18岁,女,湖南人,在上海上班。

我5月25号在1家小介绍所介绍去1个地方上班,并收了300块钱中介,5月26号正式上班,开始老板说要3天的试用期,结果3天过去了,老板没说不要我,叫我第4天继续上班,但是当我正式上班之后几天我觉得奇怪,难道老板不跟我合同,?我问了他,他说不用签。然后我就1直上班,直到后来我发现我怀孕了,没办法,我又不想要这孩子,我只有辞工拿到工资再去做手术,我提前3天跟老板辞职了,老板答应了,1直上到7月17号,我正式离职,当时老板跟我算好工资刚好5000块钱,要我20号过去拿,我就等了两天,可是20号我过去他又说没钱,结不了工资,还得等几天。我又等啊等,每过两天就给他打电话,他总是那个理由说自己没钱,可是我1个女孩子也说不过他,没办法家里知道我怀孕了,我被逼回家养身子,至今给老板打电话他还是说没钱什么的,有时候电话都不接?怪自己粗心,当初不跟他签合同,工资他也是说发现金的,可是现在也不知道该怎么办了,我手里就是只有,当初他跟我算工资的1个条子,1些通话记录我也录了1点下来,1些短信,还有当初1个中介收我中介费的单子,请问我现在该怎么办?

4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人单位拖欠您工资,致您被迫离职的,可以要求单位补交您的工资,以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-01-09 17:41:31
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公司不买保险,没签合同应该赔偿员工损失。
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等;无精神赔偿。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
2019-01-09 17:44:18
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助195862人 · 响应时间 平均1分钟内
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-01-09 17:53:23
平台特邀律师 咨询我
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开发商违约退房可以要求哪些赔偿:
先找开发商协商,协商不成再诉讼。如果满足合同约定的退房条件,最好还是先与开发商进行协商,这样可以省去诉讼费用。
索要违约金及相关税费。
如果是开发商违约导致退房,双方也在合同里约定了违约金,那么开发商须按约定赔偿。赔偿金除了房屋全价款及相应的利息外,还包括业主前期已支出的一些费用,如印花税、购房契税、交易手续费、测绘费、登记费、利息损失、购房中国费及律师费等,这些都算入消费者实际损失范围内,由开发商补偿。
2019-01-09 18:05:18
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