竞业协议金企业三个月以上不发放，可以解除协议
更新时间：2022-07-25 16:15:26人浏览
问题描述：
竞业协议金企业三个月以上不发放，可以解除协议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69337人 · 响应时间 平均1分钟内
竞业限制协议合法解除有三种方式：①协商解除。②用人单位解除，但劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。③劳动者要求解除，当用人单位存在过错时可以解除协议
2022-07-25 15:47:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当是有补偿的。 还有问题的话，可继续追问。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议和竞业限制协议的区别
现实生活中，有很多人都会碰到保密协议和竞业限制协议，那么保密协议和竞业限制协议的区别？保密协议和竞业限制是否能同时签？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
商业秘密相关知识
人浏览
看协议中的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同协议解除的条件是什么
实践中，对于合同协议的解除行为，一般是需要符合一定的条件进行，即双方当事人之间的协商。那么，合同协议解除的条件是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同的权利义务终止
人浏览
你好，可以请求履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商解除或根据法律规定解除。如果对方不同意解除，或无法法定解除，一般无法解除，如有违反合同内容则构成违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补充协议及变更协议的区别
签订合同后在全面履行合同，而合同是可以进行变更的，合同一般是由双方当事人协商后变更的，变更合同要以书面的形式约定，并且经双方共同签字，那么合同补充协议与变更协议
合同的变更和转让
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同是否有需要保密的限制
买卖合同中是需要对很多相关内容进行约定的，在一些有竞争关系的企业中，签订合同可能会涉及到保密协议。买卖合同作为经常用到的一种合同，买卖合同是否有需要保密的限制？
买卖合同
人浏览
第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制的违约条款怎么写
在签订合同的过程中，双方为了合同的履行往往都会在合同中约定违约的事项，当事人一方违约后要缴纳违约金。那么，竞业限制的违约条款怎么写？接下来，关于竞业限制的违约条
合同违约责任
人浏览
试用期约定的服务期合同是否有效
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现，那么试用期约定的
合同通则一般规定
人浏览
这主要需要看你们竞业协议的约定而定的。当然你也有权让单位按时支付兑业补偿费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即使职工离职后，如果没有超过竞业限制期限的，就还要需要遵守保密协议。保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
