没有签订劳动合同，我上班的地点，旷工三次算自动离职，工资还不按时发，这样合法么
更新时间：2022-07-25 15:59:19人浏览
问题描述：
我没有签订劳动合同。我的工作地点是9:00到6:00，我的基本工资是每月204美元。但她偶尔会让我们加班到8点。如果我们不加班，就会被算作旷工。三次旷工将被视为自动辞职。不按时支付工资合法吗
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-07-25 15:31:39
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-07-25 15:38:19
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