公司招聘的时候说法定节假日正常休，端午节当天上班不给三倍工资，合理吗？
更新时间：2022-07-25 15:32:08人浏览
问题描述：
我们公司有一个单一的假期和一个计划的假期制度。该公司招聘员工时表示，在法定假日休假是正常的。现在我公司端午节没有放假，按正常班次安排放假。端午节那天不给三倍的工资上班合理吗？
1位律师解答
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-07-25 15:32:08
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