老板去年暑假打暑假后拖欠工资
更新时间：2022-07-25 14:53:12人浏览
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老板去年暑假打暑假后拖欠工资
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-25 14:53:12
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对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以起诉。
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以起诉。
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单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
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不犯法的啊。。
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可以提起劳动仲裁或者民事诉讼，要求对方返还你的工资
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协商不成的可以提起劳动仲裁处理。
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