签了三年合同，工作了半个月，突然被辞退，可以申请赔偿金吗
更新时间：2022-07-25 15:00:16人浏览
问题描述：
签了一份三年的合同，工作了半个月，突然被解雇了。你能申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同期满后，用人单位可以和员工继续签订合同，也可以不再签订合同。所以在合同期满后，如果用人单位辞退员工，这并不违法。但是用人单位，仍要按照法律的规定向员工支付经济补偿金
2022-07-25 14:32:06
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现在就合同期满被辞退，应该如何维权，能否要求赔偿。作简要的分析如下：合同期满后，用人单位可以和员工继续签订合同，也可以不再签订合同。所以在合同期满后，如果用人单位辞退员工，这并不违法
2022-07-25 14:39:03
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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你好，具体情况是什么样的？
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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可申请劳动仲裁，具体情况可联系律师。
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您好，您是工伤鉴定做完了吗？还是初步的预估呢？之前做过一个案子九级伤残大概赔付了三四万左右，您方便说下您的具体情况，我好给您做一个初步的计算呢
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建议向劳动局投诉
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可以进行医疗事故鉴定和确认
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需要接受学校安排
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