被老板无故辞退 要求赔偿一个月的工资 不协商 我该怎么办？
更新时间：2022-07-25 14:05:29人浏览
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被老板无故解雇，不经协商就要求赔偿一个月的工资，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-07-25 13:50:10
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-07-25 13:54:18
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-25 14:05:29
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你好，可以到劳动局投诉
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可以向劳动监察大队投诉解决
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被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉。
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您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议
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如果协商不成，建议诉讼
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看具体合同约定。一般来说，你与他人订立合同的话，是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好！可以申请劳动人事争议仲裁。有欠款凭证的，也可以直接向法院起诉。
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