说在做两天离职，要求离职当天结算工资，离职工资下个月发，员工也在培训表上签字了，员工这个要求合理吗
更新时间：2022-07-25 13:53:45人浏览
问题描述：
你好，这位新员工已经工作五天了。他说他要离职两天。他被要求在离职当天结清工资。他在职时的培训中提到，辞职工资将在下个月支付。培训结束后，该员工还在培训表上签字。这一要求合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续
2022-07-25 13:45:22
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-25 13:53:45
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