工厂搬迁至村内另一个环境比较差的厂房工作,员工不愿意去,是否能要求赔偿
更新时间:2022-07-25 13:40:43人浏览
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工厂搬到了村里环境恶劣的另一个车间,员工们不愿意去。他们能要求赔偿吗
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工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2022-07-25 13:21:28
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工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的,企业是需要对员工进行一定的赔偿的,下面为您讲解一下工厂搬迁员工赔偿标准,供大家学习参考
2022-07-25 13:27:52
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根据我国相关法律的规定,如果搬厂时,劳动合同法已经实施的,就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同,继续履行。如何处理视具体情况而定
2022-07-25 13:40:43
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你好,属于劳动合同的重大变更,如果劳动者不同意,用人单位应当支付补偿金
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变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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