没有签订劳动合同，上了一年班，辞职口头批准，之后公司不发工资，劳动局说要申请劳动仲裁，我该怎么办
更新时间：2022-07-25 12:52:44人浏览
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没有签订劳动合同，上了一年班，辞职口头批准，之后公司不发工资，劳动局说要申请劳动仲裁，我该怎么办
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-07-25 12:39:27
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-25 12:42:04
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不发工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-07-25 12:52:44
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您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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您好，可以向劳动监察部门投诉。
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你好，是可以的，虽然没有签订合同，但是仍然可以申请劳动仲裁，请问你有相关证据吗，鉴于你给的信息有限，为更好的帮助解答你的问题，建议你来电与我详谈，从而最大程度维
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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你好，是什么类型的问题
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您好、、！具体是什么情况呢
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你好，可以向劳动局投诉的
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，你是跟谁签订的劳动合同呢d
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